Опытный автор, который может разобраться почти в любой теме, умеет работать со структурой текста, знает, о чём нужно спросить экспертов, чтобы сделать текст логичным, полезным и интересным. Опыт работы с бизнес-тематикой — обязательный критерий. Без него вам будет сложно фактчекать материалы и находить несостыковки. Опыт работы с SEO будет плюсом.

Соблюдать дедлайны без напоминаний. У нас команда взрослых самостоятельных людей, которые несут ответственность за то, что делают, и за то, что не делают. Мы не подпинываем друг друга и не играем в дочки-матери, поэтому нам важно найти в команду человека с похожим отношением к работе.

Интересоваться сферой бизнеса. Изучать актуальные новости, боли предпринимателей, бизнес-литературу и видео — без интереса к теме будет скучно и сложно.

Писать в информационном стиле и подстраиваться под тон оф войс. Отличать слова и фразы, которые лучше подчистить, от слов и фраз, которые делают нас нами.

Отличать мир читателя от собственных фантазий и нести пользу в массы. Мы работаем для читателей — нам важно давать ценность и растить с ними доверительные отношения.

Искать, вербовать и интервьюировать экспертов. Большим плюсом будут контакты проверенных предпринимателей и экспертов, которые готовы делиться фактурой и мнением взамен на упоминание в издании.

Начинающим авторам и копирайтерам. Мы готовы помогать и подсказывать, но не можем себе позволить обучать человека — этот навык у вас уже должен быть.

Людям, которым сложно без начальника за спиной. Мы ищем человека, который способен самоорганизовываться и работать без постоянных напоминаний.

Людям, которые никак не работали с бизнес-тематикой. Разбираться с нуля будет сложно и неэффективно. Нужен такой автор, который придёт и нам расскажет, как устроен мир, а не наоборот.

Частичную занятость: для нас приоритетнее поштучная нагрузка. Но если мы увидим, что вы можете закрыть гору наших болячек — с удовольствием заберём на фуллтайм и гарантированный оклад.

Гибкий график: важен результат, а не отработанные часы. Нужно быть на связи с 10:00 до 19:00 по Москве для удобства в общении.

Полностью удалённую работу: в нашей команде собраны ребята из разных городов России и Казахстана. Проблем это не вызывает.

Белую оплату: платим 2 раза в месяц как по часам. Заключаем договор с самозанятыми и ИП, официально не трудоустраиваем.

ЗП в рынке: оплату обсуждаем с каждым кандидатом лично. Готовы платить столько, сколько попросите.

Клёвую команду: знаем, что об этом говорит примерно каждый, но промолчать на этот счёт не можем. У нас молодая и заряженная команда с амбициями на покорение медиарынка. Если в рабочих задачах вас привлекает спокойствие, тишина и стабильность — вам у нас не понравится. Мы каждый квартал придумываем что-то новое и фигачим.

1. Чтобы стать автором статей, коротко расскажите о себе и своём опыте: кто вы, где работали и что делали, почему вам интересна тема бизнеса. Пришлите ссылки на 2-3 статьи, в которых минимально участвовал редактор (или не участвовал вовсе). Если таких статей нет — скиньте черновики, которых не касался редактор, но оставьте пометку на этот счёт. Тема может быть любой.

2. Пришлите ссылку на тестовое задание — только гугл-док с доступом к редактированию, текстовые файлы во вложениях смотреть не будем. Мы не будем использовать ваши тестовые задания на сайте, соответственно и оплачивать мы их не будем.

3. Отправьте всё это дело с пометкой «автор» в теме письма на почту office@pohodu.media

Всем интересным кандидатам мы ответим в течение недели с момента получения письма. Если за это время вам не пришёл ответ — значит в конкурсе оказался кто-то более подходящий под наши задачи и требования.