Ищем веб-дизайнера для переработки сайта нашего журнала
Привет! Мы — команда журнала «По ходу разберёмся». Создаём журнал для предпринимателей разного уровня. Рассказываем обо всём, что помогает быть эффективнее — вкладывать как можно меньше (времени, денег и сил), а получать как можно больше (свободного времени, денег, результатов).
Первую версию сайта мы задизайнили сами, потому что на тот момент так было нужно. Прошёл год, сайт отслужил нам верой и правдой, но за это время мы столкнулись с рядом неудобств, поняли, что хотим изменить в технической части сайта и переработать визуальный концепт полностью. В этот раз хотим довериться профи, который будет с нами на одной волне и проработает для нас не только удобный, но и креативный редизайн.
Человека ищем разово, но если подружимся — с новыми заказами будем приходить только к нему 🙂
Кто нам нужен
Человек, который разбирается в UX/UI. Нам важно, чтобы дизайнер разобрался в задачах сайта, понял, кто есть наш читатель, проработал сценарии использования и предложил решение этих самых задач.
Человек, который готов искать новые визуальные решения и защищать их. Мы не стремимся быть 100500-м медиа, слизанным с другого медиа. Хотим, чтобы дизайн был узнаваемым, и с этим нам нужна помощь.
Человек, который уже поработал как минимум на парочке креативных проектов. Нам важно, чтобы вы уже были научены думать в сторону чего-то нового, предлагать идеи и защищать их самостоятельно.
Человек, который понимает основы типографики. Без этого совсем никак, тексты — это основа нашего сайта. Они должны быть читабельными, управлять вниманием и выглядеть стильно.
Человек с клёвым вкусом и насмотренностью. Для того чтобы мы смогли определить, сходятся ли наши предпочтения — дальше будет отдельный пункт про это.
Опыт работы над дизайном медийных проектов будет большим плюсом.
Наш идеальный кандидат будет:
Соблюдать дедлайны без напоминаний. У нас команда взрослых самостоятельных людей, которые несут ответственность за то, что делают, и за то, чего не делают. Мы не подпинываем друг друга и не играем в дочки-матери. Даже для разового проекта нам важно найти человека с похожим отношением к работе, чтобы не посеять в команде страдания.
Проактивничать. Мы дадим ТЗ, в котором будут указаны важные технические и поведенческие аспекты. Дальше мы ожидаем, что вы сами будете задавать вопросы, которые помогут разобраться в задаче и прийти к крутому решению.
Кому вакансия не подойдёт:
Начинающим веб-дизайнерам. Мы готовы помогать и отвечать на любые вопросы, но ожидаем, что веб-дизайнер нам покажет, как будет круто, и объяснит, почему так, а не наоборот.
Людям, которым сложно без начальника за спиной. Мы ищем человека, который способен самоорганизовываться и работать без постоянных напоминаний.
Что мы предлагаем:
Гибкий график: нам важен результат, а не отработанные часы. Нужно быть на связи с 10:00 до 19:00 по Москве для удобства в общении. На всю работу по редизайну закладываем месяц. Разработка не входит в этот месяц.
Полностью удалённую работу: в нашей команде собраны ребята из разных городов России и Казахстана. Проблем это не вызывает.
Оплату в рынке: обсуждаем с каждым кандидатом лично.
Клёвую команду: знаем, что об этом говорит примерно каждый, но промолчать на этот счёт не можем. У нас молодая и заряженная команда с амбициями на покорение медиарынка и уникальность.
Как откликнуться на вакансию:
1. Коротко расскажите о себе и своём опыте: кто вы, где работали и что делали. Пришлите ссылки на 2-3 работы, которые считаете самыми лучшими в своём портфолио.
2. Покажите, что вам нравится. Пришлите ссылки на 2-3 сайта, которые вызывают у вас восторг, и расскажите, с чем этот восторг связан. Желательно подобрать 3 кардинально разных варианта, чтобы мы могли понять ваш вкус как можно лучше.
3. Расскажите свой план действий: чем вы займётесь в первую очередь, если мы решим сотрудничать именно с вами.
4. Отправьте всё это дело на почту с пометкой «веб-дизайнер» в теме письма: office@pohodu.media
Всем интересным кандидатам мы ответим в течение недели с момента получения письма. Если за это время вам не пришёл ответ — значит в конкурсе оказался кто-то более подходящий под наши задачи и требования.